第(3/3)页

    根据赞比亚法律规定。

    任何外资在赞比亚进行投资，都必须按照本国法律以及劳工部门对工人的保护权益。

    从其他国家地区招募一名雇工，就必须从赞比亚本土招募相应比例的工人。

    这个比例，具体看是从哪个国家招募雇工。

    欧美国家的比例，为一比三。

    全球劳工输出最大的华国，则为一比八。

    也正是这个原因，让双方的谈判陷入了僵局。

    巨石矿业集团表示。

    华国工人是全球工作效率最高的工人，所以巨石矿业将会从华国招募劳工入境。

    但巨石矿业对赞比亚政府规定的一比八劳工招募比例非常不满意。

    巨石矿业集团公司的代表认为。

    赞比亚本土雇工不服管教。

    除了工作态度散漫外，还会经常寻衅滋事。

    如果赞比亚本土雇工比例过大，不利于巨石矿业集团的发展和管理。

    所以巨石矿业集团希望降低这个劳工比例。

    对此，赞比亚政府方面表示强烈反对。

    谈判桌上。

    总统萨菲尔狠狠拍了拍桌子道。

    “不行，一比八的比例绝对不可能更改。”

    “总统先生，我希望贵国能够理解我们的难处。数亿美元的投资不是小数目，如果按照贵国的这个劳工雇佣规定，我们的生产成本将会提高很多。

    我想您也知道，贵国的工人在工作方面有点太散漫。

    他们总是一发了工资就不会来上班。

    这还不算。

    一名华国工人可以完成的工作，恐怕十名本土雇工都无法完成。

    我想这一点你也非常清楚。”

    “这是上天赋予我们黑人追逐自由的权利，不是你说的散漫。”

    “好吧。那我们换个说法，贵国劳工追求自由的性格，会让我们面临很大的压力。英美集团矿业在赞比亚项目的搁浅、澳大利亚铜业公司放弃对康克拉铜矿的开采，我想您也明白是为什么。如果大规模使用本土雇工，我想巨石矿业也很难承担这种压力。”

    “该死的混蛋，你们这是种族歧视。”

    面对萨菲尔的咆哮，巨石矿业集团的代表黄天华露出了一个无辜的表情。

    他诚恳道。

    “总统先生，您误会了。我们公司和我个人，都没有任何种族歧视。”

    也许是黄天华的态度和语气让萨菲尔感觉到了他的诚恳。

    萨菲尔缓和语气道。

    “那你刚才的话是什么意思。我感觉你对我们的兄弟有歧视的意思。”

    黄天华眨了眨眼睛道。

    “这个么，真没有。我们不存在任何种族歧视。”

    末了，黄天华用汉语补充道。

    “除了黑人。”

    。m.


    第(3/3)页