第(2/3)页 无毒不丈夫,既然要坑人,那就别仁慈,该下死手下死手! “你让人在其他大城市,开设抵押金融投资公司分公司,尽量吸纳,还有,再开设另一个项目,可以用房屋地产抵押。” 亨利看看老大。 古董。 黄金。 房屋地产。 这是要把日本人彻底榨干的架势啊。 “好,我回头就安排人开一家房屋地产抵押金融投资公司。”亨利道。 “还有,所有抵押的古董和黄金,全部秘密运到香港去,到了那边也要非常保密,消息绝对不能外泄,全部秘密藏在金库里。”哈迪道。 亨利用力点头。 ...... 哈迪集团会议室。 各家总裁济济一堂,包括西方石油公司的阿曼德·哈默也都来了,他从沙特回美国过圣诞节,正好过来开会。 按照正常流程, 各公司汇报这一年的经营情况,以及今后一年准备如何经营发展,分公司报告结束后,哈迪还会做出点评和对新一年的工作指导。 比如哈迪连锁超市,四九年开业三家,已经把模式确定下来,今年准备大举建设,除了旧金山和洛杉矶的另外两家超市,还将会进入纽约、休斯敦、亚特兰大、波士顿等这些大城市,预计将达到20家。 去年狗场和马场相继建成,现在业务都开展的不错,今年拉斯维加斯两座赌场凯撒皇宫和威尼斯人,都将建成开业,这两座赌场的投资都过亿,如何经营好非常重要,也是未来拉斯维加斯真正腾飞的关键。 现在哈迪集团的分公司已经有三十多家,整个会议进行了整整两天才进入尾声,总体来说去年一年哈迪集团发展的非常迅猛,盈利状况也很不错。 最后一天。 哈迪对整个公司的情况进行作结发言,而最后一项则非常重要,这件事情也是哈迪和安迪商量了两天才落实的。 “最后一件事情,这件事情非常重要,既然分公司为集团创造了利益,大家付出了努力,理应获得奖励。” “公司制定了一个奖励机制,有些人有股份或者股权,不过这和奖励机制不冲突,公司负责人,每人都会获得一笔奖金,这笔奖金数额根据这一年的表现和为公司创造的利润决定。” 在做的总裁们每个人脸上都露出笑容。 不管他们有钱没钱,能拿到奖金谁都高兴。 “集团给每人在开曼群岛富国银行开设了户头,回头集团财务会给你们送去一个数字户头,钱就在户头里存着,把钱放在开曼群岛,最大的好处就是这笔钱不用缴税。” 听到哈迪这句话,很多人都呵呵笑起来。 美国个人所得税非常高,还没拿到手就先扣你三成,任谁都肉疼,钱放在开曼群岛,则不必有这种顾及,美国政府没办法收他们的税。 为什么? 数字账户,持有人你想查都查不到。 “我要说明一点,这些奖金,30%可以自由支配,70%我给你们放在了信托基金里,只要你们在为哈迪集团服务,每年都会注入一笔奖金,等你们退休,可以一直从信托基金里拿钱生活。” “开曼群岛没有遗产税,即便你们死了,你们的老婆孩子,依旧可以领到信托基金的钱,以保证他们的生活。” 很多人呵呵笑起来。 不过他们感觉到的,确实哈迪老板处理事情的贴心和对他们的关心。 奖金很重要,老板的关心和看重有时候更重要。 感情也是维系一家企业重要的关系之一。 作为一个老板,要懂得尊重信赖人才,合理使用人才,提供人才的发展空间,建立合理的经济利益激励机制,工资、奖金、股权这些都算,当然也要培养感情,尤其是一直跟随自己的人,相比新人其实他们更忠心。 哈迪要靠他们帮自己打江山,自然要笼络住他们。 钱这种东西,到一定数量一个人其实花不了多少,更重要的是体现一种能量、势力。 也是用来战斗的武器。 “你们的奖励说完,现在说说各公司的奖励机制,你们需要管理公司,对员工也要有合理的奖励机制,各家公司自己制定合理的奖金制度,尽快报到集团总部,最晚2月初发到位。” 现在哈迪集团,只公司员工就有超过2万人,安保公司就有九千多人,富国银行200多家分行、环球时报覆盖全球,abc电视台覆盖全美,连锁超市、快递公司、航运公司、这些都是用工大头,此外其他分公司还有几十家。 这么多人发奖金,可不是一个小数字,不过哈迪觉得这笔钱应该发,羊毛出在羊身上,这些钱本来就是他们帮自己赚来的,只有发了奖金他们才会更有动力。 第(2/3)页