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    是的，就是王生主任贴到墙上的那一份公告里，明确的标注出这一次大家的年终奖。

    具体到每一个人的数值。

    之所以大家刚刚欢呼，完全是因为这个数值超乎大家的想象。

    几乎都是两倍，甚至三倍的差距。

    让他们有一种难以相信，天上掉下一个馅饼砸下来的感觉。

    一般而言，

    国内大型实验室的普通骨干,    年终奖大概在20万的样子。

    管理层要在这个基础上提一提，大概30万，最多不会40万。

    就算是最顶尖的那一批也不可能超过50万。

    因为这是一种约定俗成的规定。

    研究所嘛，在归属上还是属于国有企业，不能搞得太高调。

    但是在白凡实验室，和上面完全不同,    执行的是另一种标准。

    刚刚的一份公告里，里面提到的年终奖励，最低都是50万。

    起步就是别人的顶点,    而且这还只是联合实验室里小组的普通组员。

    组长的话，直接来到100万，足足翻了一倍。

    大型项目负责人则是更高，就比如三师姐，目前负责和西南空部进行对接，名副其实的大型项目负责人，他的年终奖继续向上递增，来到400万。

    最高的一档就是王生主任，达到1000万。

    严格意义上来说，这样的大额年终奖，在所有行业内都罕见。

    估计而且只有那些互联网大厂能够相提并论了。

    “主任，这………这是什么情况？”

    “我这400万,    我的天，怎么这么多？”

    “是有什么其他原因吗？”

    三师姐听到大家的喧哗，走出来看向公告，然而当她看清楚上面的具体数值时,    一下子愣住。

    400万的金额，

    截至目前为止,    她的存款都没有这一半。

    可想而知有多么吃惊。

    三师姐马上找到王生主任，询问具体情况。

    “这一些钱，就是给你们的，属于你们的年终奖。”

    “给你们就拿着，不用担心其他问题。”

    “财务这方面，有我在这里，怎么可能出错。”王生主任笑呵呵开口，进一步解释着问题。

    “这样啊。”

    “但是也不至于400万吧。”

    “我们业内，好像从来没有听说过有这么高的年终奖。”

    “上面在这个问题上会不会………”
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